_2.png?dummy=2301){kind=logo}
3 מפגשים | פתיחה ב- 5.8.21
" ראיון, גיוס ושימור עובדים בהייטק"
סדנת ניהול | בית הספר למנהלים של סלע
על הסדנה
מחלקת הגיוס ומשאבי אנוש בארגונים מתמודדות עם אתגרים רבים. בסדנה נפצח יחד את האתגרים, כולל כלים לפתרונות ושיפור ביצועי הגיוס.
מה נלמד?
שימור מועמד בתהליך הגיוס.
כלים חדשים לאיתור מועמדים.
מיתוג מעסיק.
שיפור חווית המועמד.
פיתוח ראיון התנהגותי כולל בנק שאלות שכל משתתף יקבל.
כיצד לפרסם משרה.
כלים פרקטיים חדשניים.
רעיונות חדשים למקומות בהם ניתן להגיע למועמדים.
ועוד ועוד...
מה נלמד?
שימור מועמד בתהליך הגיוס.
כלים חדשים לאיתור מועמדים.
מיתוג מעסיק.
שיפור חווית המועמד.
פיתוח ראיון התנהגותי כולל בנק שאלות שכל משתתף יקבל.
כיצד לפרסם משרה.
כלים פרקטיים חדשניים.
רעיונות חדשים למקומות בהם ניתן להגיע למועמדים.
ועוד ועוד...
קהל יעד - למי זה מתאים?
- אנשי גיוס בחברות הייטק.
- מנהלים במחלקת כ"א.
- הד-האנטרים עצמאיים.
- כל מי שרוצה לעבוד בעולם הגיוס בהייטק ויש לו ניסיון בגיוס מעולמות שונים.
- כל מי שרוצה להציע שרותי גיוס טכנולוגי כעצמאי או כפרילנסר לחברות אחרות.
- כל מי שרוצה שיהיה לו יתרון משמעותי בקידום הקריירה שלו ורוצה להשקיע בעצמו.
על המרצה
מנהלת חטיבת הניהול בסלע, מרצה ומנחה בתחומי פיתוח מנהלים, פיתוח צוותים, בניית חזון ארגוני / הצבת יעדים והעצמת עובדים.
מרצה להתנהגות ארגונית בבית הספר למנהל עסקים, המרכז הבינתחומי הרצליה.
גלית בעלת ניסיון רב שנים בהדרכה וחניכה בארגונים רב תרבותיים ובינלאומיים.
"אני מאמינה שבכל אדם טמונים עוצמות וכישורים ייחודיים, וכי תפקידנו כחברה לזמן לו כלים והזדמנויות למימושם. אני מאמינה בטוב וביושרה, בעבודה לאור סולם ערכים ובנחיצותן של נשים בעמדות מפתח לקידום חברה פלורליסטית, שוויונית, מכבדת וערכית יותר."
מרצה להתנהגות ארגונית בבית הספר למנהל עסקים, המרכז הבינתחומי הרצליה.
גלית בעלת ניסיון רב שנים בהדרכה וחניכה בארגונים רב תרבותיים ובינלאומיים.
"אני מאמינה שבכל אדם טמונים עוצמות וכישורים ייחודיים, וכי תפקידנו כחברה לזמן לו כלים והזדמנויות למימושם. אני מאמינה בטוב וביושרה, בעבודה לאור סולם ערכים ובנחיצותן של נשים בעמדות מפתח לקידום חברה פלורליסטית, שוויונית, מכבדת וערכית יותר."
 |  |  |  |