בית הספר למנהלים של סלע מזמין אתכם
להכשרות הניהול שלנו
להכשרות הניהול שלנו
.png?cache=1579168759404){kind=icon}
הרצאות | סדנאות | קורסים
סדנה ייחודית ופרקטית - חובה לכל מנהל בתחילת דרכו.
חלק מהנושאים שנכסה:
* הציפיות מתפקיד מנהל בחברה
* איך בונים צוות מנצח
* ניהול זמן אפקטיבי ע"פ יעדים
* ליווי, הערכת עובדים ומתן משוב אפקטיבי
* יצירת מוטיבציה והנעת עובדים
מרצה: דר' גלית בן טובאל
חלק מהנושאים שנכסה:
* הציפיות מתפקיד מנהל בחברה
* איך בונים צוות מנצח
* ניהול זמן אפקטיבי ע"פ יעדים
* ליווי, הערכת עובדים ומתן משוב אפקטיבי
* יצירת מוטיבציה והנעת עובדים
מרצה: דר' גלית בן טובאל
ניהול אפקטיבי מרחוק - עשה ואל תעשה
המציאות העסקית החדשה בעקבות משבר הקורונה הביאה לקידמת הבמה את הסגנון של ניהול מרחוק.
סגנון שנחשב פחות מעורך ואהוב על ידי מרבית המעסיקים.
חוסר הנוחות של המעסיק נבעה בעיקר מתפיסה עסקית שככל שאדם רחוק יותר מהזירה כך גם מחוייבותו לארגון יורדת ויכולת הארגון לעקוב ולשלוט במעשיו הולכת ופוחתת.
משבר הקורונה מוכיח לנו שניתן ליצור מחוייבות, יצירתיות ודפוסי עבודה חדשים גם בניהול מרחוק. אבל כדי להגיע לשם נידרשים כלים ומיומנויות חדשות ואימוץ סגנון ניהולי חדש.
מרצה: דר' גלית בן טובאל
סגנון שנחשב פחות מעורך ואהוב על ידי מרבית המעסיקים.
חוסר הנוחות של המעסיק נבעה בעיקר מתפיסה עסקית שככל שאדם רחוק יותר מהזירה כך גם מחוייבותו לארגון יורדת ויכולת הארגון לעקוב ולשלוט במעשיו הולכת ופוחתת.
משבר הקורונה מוכיח לנו שניתן ליצור מחוייבות, יצירתיות ודפוסי עבודה חדשים גם בניהול מרחוק. אבל כדי להגיע לשם נידרשים כלים ומיומנויות חדשות ואימוץ סגנון ניהולי חדש.
מרצה: דר' גלית בן טובאל
.png?cache=1609663548692)
ניהול מחוייבות טאלנטים לאורך זמן
הקורס מיועד לאלו שמבינים שהון אנושי הוא המשאב החשוב ביותר בארגון. מכאן, אחד האתגרים הניהוליים הרלוונטיים ביותר לתקופה הוא שמירה על רמת מחוייבות הטאלנטים לאורך זמן.
כיום, רק 1 מתוך 5 עובדים מחויב באופן פעיל לחברה, לצוות ולהישגים המשותפים המגשימים את היעדים הטכנולוגיים והעסקיים (סקר מחוייבות של גאלופ). בנוסף, רמת אי-הוודאות עלתה ואיתה גם רמת התחלופה גוברת בהתאמה.
מטרת הקורס: להעלות את המחויבות והחוסן האישי להישגים בקרב הצוות ובקרב המנהלים, באמצעות ידע והקניית כלים פרקטיים רלוונטיים לתקופה.
מרצה: אורית רוטרמן
כיום, רק 1 מתוך 5 עובדים מחויב באופן פעיל לחברה, לצוות ולהישגים המשותפים המגשימים את היעדים הטכנולוגיים והעסקיים (סקר מחוייבות של גאלופ). בנוסף, רמת אי-הוודאות עלתה ואיתה גם רמת התחלופה גוברת בהתאמה.
מטרת הקורס: להעלות את המחויבות והחוסן האישי להישגים בקרב הצוות ובקרב המנהלים, באמצעות ידע והקניית כלים פרקטיים רלוונטיים לתקופה.
מרצה: אורית רוטרמן
גיוס: A to Z
בקורס נתייחס לכל התהליך של תכנון גיוס וצמיחת צוותים A to Z ונתעמק בכלים הפרקטיים המובילים והעדכניים ביותר בהייטק.
מטרת הקורס: לגייס את העובד/ת הנכון/ה לארגון בצורה אפקטיבית ומבלי לאבד את המועמד בתהליך
מרצה: ערן הדס
- כיצד נמשוך את המועמדים המתאימים?
- ניבוי הצלחת עובד
- יצירת תמהיל צוות נכון
- לגרום למועמדים לבחור בנו על פני אחרים
מטרת הקורס: לגייס את העובד/ת הנכון/ה לארגון בצורה אפקטיבית ומבלי לאבד את המועמד בתהליך
מרצה: ערן הדס
פרזנטציה עיסקית - דיגיטלית
בהכשרה מקצועית מעשית למנהלים, נוכל להגיע ליעד: הופעה מהוקצעת ומלוטשת בהובלה מקצועית מול לקוחות ומול מצלמה, בעידן שבו zoom מאפשר לנו ליצור אינטראקציה עיסקית אפקטיבית. מה אתם באמת רוצים להגיד, ומהי הדרך היעילה לומר זאת?
מרצה: ערן הדס
מרצה: ערן הדס
קבלת החלטות תחת לחץ
נדון בנושאים החשובים ביותר בחיי הניהול היומיומי שלנו: מהו לחץ וכיצד הוא משפיע עלינו?
נלמד וניישם:
מרצה: גיא מזרחי
נלמד וניישם:
- לחץ טוב לעומת לחץ רע
- תגובת לחץ אבולוציונית
- לחץ בחיי היומיום
- מודל קבלת החלטות תחת לחץ
- כלי קבלת החלטות משופרים בלחץ
מרצה: גיא מזרחי
מעדיפים בווטצאפ או בטלפון? דברו איתנו ב: 054-3050812
 |  |  |
_0.png?dummy=6586)
הנעת עובדים בשיטות גיימיפיקציה
עולם הגיימיפיקציה נרתם לשירות עולם הניהול ומאפשר למנהל להפוך כל תהליך עבודה שיגרתי ומשעמם, לתהליך חוויתי המשלב מקצועיות, הומור גיבוש צוות ויציאה מהשגרה.
הקורס משלב לימוד חווייתי, כלים מעולם הגיימיפיקציה לפיתוח תהליכי עבודה
חווייתיים בארגון, תוך כדי התנסות בטכניקות הגיימיפיקציה השונות.
מרצה: ניר מירצקי
הקורס משלב לימוד חווייתי, כלים מעולם הגיימיפיקציה לפיתוח תהליכי עבודה
חווייתיים בארגון, תוך כדי התנסות בטכניקות הגיימיפיקציה השונות.
מרצה: ניר מירצקי
ניהול קונפליקט
סביבת העבודה לחוצה מזמנת באופן טבעי קונפליקטים וחוסר הסכמה. מצבים אלו פוגעים בהתנהלות המקצועית ובתוצרי העבודה ומשפיעים באופן שלילי על הרווחה האישית של העובדים.
הדרכה זו תעסוק בניהול אותם קונפליקטים, בטיפוח יחסי העבודה ויצירת אמון בין הגורמים השונים.
מרצה: יפעת דוק
הדרכה זו תעסוק בניהול אותם קונפליקטים, בטיפוח יחסי העבודה ויצירת אמון בין הגורמים השונים.
מרצה: יפעת דוק
איזון בין קריירה למשפחה
השאיפה להצליח ולהתקדם מקצועית מתנגשת לא פעם ברצון לגדל משפחה מאושרת ולתפקד כהורים מסורים.
אז איך מצליחים בכל זאת במשימה שנראית בלתי אפשרית?
בסדנה תקבלו כלים ישימים ופרקטיים למימוש מיידי. נדבר על עולמות הפסיכולוגיה החיובית,פיתוח יכולות האמפתיה וההקשבה כדי לעמוד ביעדים המקצועיים ולהגיע לתוצאות הרצויות, מבלי להזניח את המשפחה.
מרצה: שירלי ליאור
אז איך מצליחים בכל זאת במשימה שנראית בלתי אפשרית?
בסדנה תקבלו כלים ישימים ופרקטיים למימוש מיידי. נדבר על עולמות הפסיכולוגיה החיובית,פיתוח יכולות האמפתיה וההקשבה כדי לעמוד ביעדים המקצועיים ולהגיע לתוצאות הרצויות, מבלי להזניח את המשפחה.
מרצה: שירלי ליאור
מיומנויות ניהול מתקדמות!
6 המיומנויות הקריטיות שכל מנהל חייב כדי להצליח, לצמוח ולהצמיח את הארגון:
* פרדיגמות
* אבחנות וחשיבה פורצת דרך
* הכרת 4 תדרי התקשורת
* התמודדות עם מחסומים
* שינויים
* למידה
* שיתופי פעולה
מרצה: דר' גלית בן טובאל
* פרדיגמות
* אבחנות וחשיבה פורצת דרך
* הכרת 4 תדרי התקשורת
* התמודדות עם מחסומים
* שינויים
* למידה
* שיתופי פעולה
מרצה: דר' גלית בן טובאל
ראיון, גיוס ושימור עובדים בהייטק
בקורס זה נפצח יחד את האתגרים ונקבל כלים ופתרונות לשיפור ביצועי הגיוס.
בין הנושאים שיילמדו בקורס:
* שימור מועמד עוד בתהליך הגיוס
* כלים חדשים לאיתור מועמדים
* מיתוג מעסיק
* כללי עשה ואל תעשה בראיון ובתהליך הגיוס
* פיתוח ראיון התנהגותי
* כיצד לפרסם משרה
* רעיונות חדשים למקומות בהם ניתן להגיע למועמדים ועוד
מרצה: דר' גלית בן טובאל
בין הנושאים שיילמדו בקורס:
* שימור מועמד עוד בתהליך הגיוס
* כלים חדשים לאיתור מועמדים
* מיתוג מעסיק
* כללי עשה ואל תעשה בראיון ובתהליך הגיוס
* פיתוח ראיון התנהגותי
* כיצד לפרסם משרה
* רעיונות חדשים למקומות בהם ניתן להגיע למועמדים ועוד
מרצה: דר' גלית בן טובאל
איך להניע עובדים?
המנהל כמאמן - עובדים המתקדמים לתפקידי ניהול, נדרשים בנוסף לידע המקצועי שלהם, לרכוש גם מיומנויות ניהול ומנהיגות אשר יאפשרו להם להתמודד עם הסוגיות הניהוליות המשתנות.
מנהלים ותיקים - נדרשים גם כן לעדכן את "ארגז הכלים" שלהם ולהתאימו לעולם הניהול החדש. סלע וגומא חברו יחדיו על מנת לתת מענה מקצועי למנהלים אלו.
מרצה: אסתי רבינוביץ
מנהלים ותיקים - נדרשים גם כן לעדכן את "ארגז הכלים" שלהם ולהתאימו לעולם הניהול החדש. סלע וגומא חברו יחדיו על מנת לתת מענה מקצועי למנהלים אלו.
מרצה: אסתי רבינוביץ
לקבלת פרטים נוספים והצעת מחיר - צרו קשר
מעדיפים בווטצאפ או בטלפון, דברו איתנו ב: 054-3050812
 |  |  |